hr说需要员工自带电脑，没有电脑可以租公司的100块一个月，靠谱吗？

你好，不邀自来。

一般而言，如果自己要用自己的电脑在企业办公，企业是要给补助的，一般是300左右。

公司给员工提供办公设备这是应该的，一个连办公设备都不愿意提供给员工，而且还让你们自己掏钱租用企业的电脑，你是去赚生活费的呀，这还倒贴给公司，这是个什么样的企业，至少说明2点：1.企业资金不充裕；2.企业管理层太抠；

换言之，资金不充裕的企业，迟早会拖欠工资，搞不好资金链断了，公司倒闭；公司管理层太抠，那你就不要指望今后的加薪及***问题了，即使有，也不会让员工满意的。

所以，在我眼里，不说靠谱不靠谱，这种企业没有什么潜力的。跟着干就是浪费时间和青春。

听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场私密笔记」

靠不靠谱我不知道，但是很奇葩的规定我是肯定的。

说个亲身经历：

我之前上班的一个公司，为了控制成本，也发出了让员工自带电脑的呼吁。但跟你说的规定不同的是，公司鼓励员工自带电脑，然后到人事部报备，可以领取每月100元的补贴。

公司这么做的目的其实就是想要控制办公成本，然而像你们公司这么不止不奖励，还要收取100元/月的租金。

我就不得不怀疑，你们公司是不是就是靠租员工电脑收租金来盈利啊？

1、电脑是公司办公标配

在需要用到电脑的岗位，如果公司不配备电脑，那公司算没有提供相应的办公条件。

在当下电脑已经成为基本的办公工具之一的职场上，电脑已经成为办公的标准配置。当然没有谁强制说一定要配电脑，那公司就不能够要求员工用“打印”或“电子文件”的形式来进行办公工作。

大家回到七八十年代，用手写的方式来办公。那就可以不配电脑。

2、员工自带电脑出于自愿，但没有电脑不能收费

这种公司肯定是神一般的存在，首先，上班公司提供办公用的工具是正常要求，如果工作内容不需要电脑，可以不要求公司提供，但是如果公司工作内容需要使用电脑，那么必须公司提供，否则可以拒绝一切使用电脑的工作内容。

再说说这样子的公司靠谱步靠谱吧，自带电脑的话是存在很大安全隐患的，员工自己带电脑，将公司资料、机密文件、等等极其容易带回家传播出去，我作为老板是禁止员工将一切公司文件传播网络或者带回家的，这给公司带来极其严重的安全隐患，甚至核心机密丧失，因此，这样子让员工自带电脑的公司，多半是没什么竞争力，没什么前途的公司，所以最好别在公司呆着吧。 另外租公司电脑一个月100，，，公司这么穷吗。。。

把员工榨取干净，还要坑员工的公司，绝对是垃圾公司，让员工自带电脑办公，这属于让员工倒贴钱给公司干活，有这种思想的公司多半是小气抠门和不景气的公司，迟早倒闭。

楼主你确定这种公司是你理想的公司？

作为反衬，职前菌先说一说我们自己公司的情况：

讲真，类似我们这种互联网公司，最大的成本其实三类，第一就是人员薪资，第二是办公场地租金，第三就是相关电子设备费用。

这里的设备费用主要是包括服务器，电脑。我们公司服务器一年更换三分之一，而员工的电脑，4年一换。所有员工都配备电脑，有的甚至不止一台。全是品牌机，而我们公司上万员工，想想得多少钱。

正因为如此，电子设备费用才会成为我们三大成本之一。

职前菌再来说一说我朋友公司的情况：

他们公司规模比较小，需要员工自备电脑，虽说如此，员工自带电脑他们给与员工电脑补贴。每个月发300块钱，最长发2年。算算也有7200块钱，可以买一台很好的办公电脑啦（水果机不算）。

最后来摆一摆楼主的情况：反正职前菌是觉得这家公司的做法比较奇葩的，可能今天让你交100块钱，明天让你交200块钱，后天让你交300块钱，最后电脑就算没毛病最后还会让你交折损费。这种公司估计也活不久，所以不去也罢。

要找好的工作，职前菌旗下的51job，应届生求职网和拉钩网，上面都是好公司，哪个平台不能满足你找好工作的需求嘛，你何必自己跳坑里去呢。