离职补偿n+5是什么意思？

离职补偿n 5是指在员工离职时，根据相关法律法规或劳动合同规定，雇主向员工支付的一定金额或提供的一定***。

其中的n表示员工在公司工作的年限，5表示员工在公司工作了5年。离职补偿的具体内容可能包括工资补偿、年***结算、未使用的加班费、社会保险金等。离职补偿的目的是保障员工的权益，提供一定的经济保障，同时也是雇主对员工服务的一种回报。

离职补偿n+5是指员工离职后，公司给予员工的经济赔偿，其中n代表员工的工作年限，5代表公司给予的额外补偿。例如，一位工作了3年的员工离开公司，离职补偿就是3+5=8个月的工资。这种补偿机制是为了鼓励员工长期留在公司，同时也为员工的离职提供一定的经济保障。

对于公司来说，这也是一种激励机制，可以提高员工的忠诚度和工作积极性，同时也能减少因员工离职带来的成本和影响。

离职补偿N+5中的N，指的就是工作年限了。根据国家劳动法的相关规定，具体的经济补偿是按照劳动者在该单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

而N+5赔偿规则中的“5”，指的就是用人单位额外支付给劳动者5个月的工资后，可以解除劳动合同。关于n+5赔偿规则中，劳动者能拿到多少补偿金，还是要以劳动者的实际月收入来计算的，并没有统一的标准。

根号五为什么不属于N？

不属于，

N是非负整数集。

根号5是无理数。

根号5是介于2和3之间，根号是用来表示对一个数或一个代数式进行开方运算的符号。若aⁿ=b，那么a是b开n次方的n次方根或a是b的1/n次方。开n次方手写体和印刷体用表示，被开方的数或代数式写在符号左方√￣的右边和符号上方一横部分的下方共同包围的区域中，而且不能出界。

开n次方的n写在符号√￣的左边，n=2（平方根）时n可以忽略不写，但若是立方根（三次方根）、四次方根等，是必须书写。