如何让青年创业不再“九死一生”？

创业没公式，就像那位相声博士，一切都要遵循规律，同时创业和打工不一样，创业需要自己直接面对各种问题，所以很多事情需要经验应对，不会有捷径，九死一生是必须的，要不然还有人打工吗？不都是老板了，呵呵

要想做到这一点，你必须认识到成功青年创业，是“先胜后战”而失败的青年创业是“先战后胜”想侥辛取胜。也就是说要让青年创业，避免九死一生的悲惨结局，你必须遵着“先胜后战”原则。也就是说“让我们不打无把握之仗，不打无准备之仗。而避免盲目出击的无准备之仗，而你的创业才能首先立于不败之地。这就要求你，首先要了解市场的产品的供求关系，什么产品短缺，什么产饱合，它的浅力大小，以及今后的发展趋势的前景，做到正确的预测，以及能选择市场，有浅力有发展趋势的行业去决策才对。常言到男怕选错行，女怕嫁错郎的道理。它无形中说企业经营战略决策中的核心做用。因为它是青年创业的路线和方向问题。如果选行对，这叫“道”胜。在经营中，你要顺应天势，而不能逆势。这就要求创业者，要了解国家的经济政策和产业政策，去借用改革开放的机会，以及体制转形的的外部大势，来发展自己，壮大自己。一些企业的神话，就是借用这个大势发展起来的。否则国家政策突然转变，会使你多少企业一时破灭。同时还要顺地势。也就是说，选择有利于你们的企业产品，发挥优势的市场。如靠近市场、靠近原材料的近地，有利于减少运输成本。又如有品牌的产品，在高端市场上，有利于发挥他的营销优势;而一班产品，有底端市场上能发挥它优势。同时创业要住重人才，因为人才是市场经营的关键，许多创业者，在重大的险情中往往是受智慧的企业人才的正确处置，而转险为安的。否则因昏庸领导错误处置，而由胜转败的。所以优秀的人才，是你创业的最宝贵才富。创业还要有法。“法”是指企业的体制`机制和编制，还有企业的管理的规章制度。是否能有效的激励员工的工积极性。是否在工作中整齐化一，如果能！就证明你的管理体制的有效性。因此我们青年创业者，如果能正确认识和做好，上述的五项要求，那么我们在创业的过程中就不会九死一生！而是任平风浪急，稳坐钩鱼船。

正在创业路上，见过身边创业的朋友一个一个倒下去的，也有正在艰难前行的。真正意义上成功的，凤毛麟角。“九死一生”改成“万死一生”都不为过。

套用之前很流行的一句反鸡汤“哪有什么岁月静好，只是有人为你负重前行”。你能看到成功的，要不是有强大的背书，要不有深厚的家庭背景。真正能逆袭的，在这个年代，基本属于痴人说梦。

那是不是就说创业这条路就被堵死了，当然不是。我觉得与其用所谓的“方***”“标准化”来帮青年创业提高成功率，不如让青年改变一下自己的心态。

教育为什么要分为“高等职业教育”，“高等普通教育”，“研究生教育”，“博士生教育”。这是让不同的人走更适合自己的路。日本有很多的小企业，做某一个极其垂直细分的小领域，活的很好。中国现在弥漫着一种浮躁的心态，所有人都想当马云，当马化腾，当雷军。无法给自己一个清晰的定位，天天找“风口”，却不知道自己擅长什么。

我建议以后少用“创业”这个词，可以用“做一个产品”，“做一个生意”来代替。从小开始，从低成本开始，从自己熟悉的开始。慢慢的一步一步积累，从量变到质变。在自己领域做到前列，也能活的很好。

为什么创业一定要那么悲壮，大家都在比速度，你一年做到销售2亿，我立志三年上市。本来一个没见过世面的穷小子，非要向往皇宫里的生活。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海