苹果11富士康渠道机什么意思？
苹果11富士康渠道机是指由富士康（Foxconn）这家知名的电子制造公司生产的苹果iPhone 11手机。富士康是苹果的主要合作伙伴之一，负责生产和组装苹果产品。渠道机是指通过正规渠道销售的手机，通常是由授权的零售商或运营商销售。这意味着苹果11富士康渠道机是经过官方渠道销售的正品手机，具有保修和售后服务等优势。购买渠道机可以确保产品的质量和正版性，同时也能享受到苹果官方的支持和保障。
苹果新机“丑闻”百出，富士康大力扩招，是否会“白忙活”一场？
苹果新机“丑闻”百出，富士康大力扩招，是否会“白忙活”一场？苹果新机哪里又有什么“丑闻”了呢？是说苹果新机很丑么？有点儿丑倒是真的，但新机都还没有发布出来哪来的什么“丑闻”呢。意思是很丑，那么用户就一定不会买账不会出手购买，富士康就一定“白忙活”么，那倒不会的！
苹果手机丑，可并非是即将到来的新机第一款“丑”，早在刘海屏一出来不”全世界都在说丑”么，怎么样？还不一样各大厂商追着苹果的***后面给模仿了大半年，还带了一阵边说丑还边出手购买的热潮呢。
不过新的iPhone 11系列是有点儿丑，前面虽然减小了刘海，但刘海屏还终究是丑。后面模仿华为Mate20的浴霸镜头排列，还是有点儿丑。不过，华为Mate20 Pro不还一样还是有包括欧美等全球各地用户喜欢，所以，丑点儿也不要紧，主要是耐用好用耐看就行。
至于富士康，它也只是个加工商而已，“白忙活”一场的事情它是不会干的。苹果再丑，没有关系，只要苹果给钱就行。所以富士康拉到苹果这样的大客户大业务，人手不足那就招吧，只要苹果能够给钱。即使卖不出去，富士康也没多大损失，加工费照样拿，至于垫资这样的事儿苹果也应该不会赖账。
从目前iPhone 11的信息来看，其背面颜值可能比iPhone XS相比差了一点儿，其实前面刘海小了显得也还过得去。而且配置了最强的A13处理器、还有升级了后置两摄或三摄镜头，拍照水平也上升了。还加大了电池的容量都超过3000mAh，对苹果来说也变得大方了，不过至于价格那可能就不一定美好了，配得好钱也要收得高。
感谢您的阅读！
我还是坚持我的观点：iPhone 11一定是苹果滑铁卢之役。苹果在2019年可能会出现曾经没有出现过的销量困窘，除非iPhone 11有令人惊喜的硬件配置，可是现在iPhone 11曝光外形特征，我们却觉得惊喜很少。
外形。前置依然是刘海屏设计，而它的后置***用的是左竖浴霸双/三摄，更令人觉得不能接受的是，这种设计非常类似于华为mate20系列的外形，我们虽然已经接受华为的外形，可是iPhone的外形确实令人感觉到“后劲不足”，已经有了像华为“***”的感觉。
相机。iPhone 11的三颗镜头，分别为长焦镜头、广角镜头和ToF镜头，主摄还将提升到1400万像素，这种设计可能会带来全新的3D游戏玩法，可是却没有双4000万镜头的华为mate 30系列惊喜，也没有将使用1亿800万像素的小米惊喜。
配置。A13处理器的期待，是会不会使用八核心处理器？当别的手机已经使用8核心的时候，苹果还在使用6核，这确实有些令人疑惑。这一次有消息称单核A13达到了5000多分，这可能还是让它遥遥领先。
缺点。这也是它为什么不能持续iPhone的***呢？这里有几点：
- iPhone 11的基带在有消息报道称将仍然使用英特尔基带。虽然和高通进行和解，并没有大规模使用高通基带还是非常遗憾的
- 5G。2019年是中国5G元年，在今年下半年已经陆续有国产的5g手机推出，而对于苹果来说，依然发布4G手机，用户会考虑是否要购买，毕竟按照如今的发展步骤，苹果在明年发布5g手机的可能性相对较大。如今苹果手机价格昂贵如果在9月份购买的话，可能会影响明年的购买，也会影响我们对于5g网络的使用。
富士康如今提升员工规模，一方面不一定是将主要的员工精力运用在苹果身上，另外一方面，苹果对于iphone在国内市场以至国际时间的销量还是比较肯定的。
但是，到底iphone 11能否创造奇迹，我们还是比较期待的。
个人认为，不管苹果有多少“丑闻”出来，它的实力摆在那，它的科技摆在那，当初XQ出来的时候，都说丑，都说边框停航母，都说屏幕颗粒太大，看看后来竟成为真香机，尤其是年中大促，价格降了一点，销量更是直线飙升，边框也变窄了，屏幕也更细腻了，不管它如何丑，最终还是销量那么好，细想一下是为什么，是精湛的工艺水平，还是很好的使用体验，亦或是强大的品牌价值，总之，苹果的实力不容小觑！
如何评价苹果承认违反中国劳动法：临时工占50%？
先来看基本情况。这件事是***抖露的，发生在郑州富士康，苹果也老实承认了，违反劳动法这个基本事实算是板上钉钉。从报道的情况看，临时工中有大量大学生，当然不可能是985/211院校的学生，很可能是职业学院或者三本学校的学生，所以，考个好大学的好处在这里是显而易见的，至少你不用担心去富士康当临时工。家里有孩子上中学又不好好学习的，有教育的素材了。
富士康***用临时工超标，原因可归结为一句话：iPhone市场不给力，连累伙伴富士康。
说过是什么，再来说为什么？
以富士康的体量和实力，会养不起懂劳动法的律师？我认为，原因既和iPhone的发布时间有关，也和iPhone目前滞销有关。
iPhone每年9月初发布，当月就要出货，发布之前的7、8两个月，苹果需要上百万台地大量备货，于是郑州富士康就要开足马力生产。换句话说，7月和8月是富士康的生产高峰之一，生产线需要大量工人，加人、加班成为正常现象。
但是，很多人会问，为什么问题现在才暴露？这就和iPhone现在的市场表现有关了，而且这是富士康临时工超标的主要原因。从iPhone7开始，苹果的市场份额就进入不升反降的泥潭，尤其2017和2018年iPhone定价过高，导致市场滞销。
统一***用IDC的统计口径，2014年iPhoen卖了1.927亿部，2018年卖了2.088亿部，市场份额的增长不能说是龟速，说原地踏步更恰当。这5年时间，“华米OV”从路人甲混到男二男四男五，苹果却从男一混到男三。
因为iPhone滞销，气得三星向苹果索赔，以弥补建设OLED面板的投入成本。
iPhone的销量5年原地踏步，但富士康的人工成本却没有停下上升的脚步，而且苹果给富士康的净利润只有2%，结果富士康的收入提升不大，但人工开销却在增长。
经济决定市场，市场决定劳动力，劳动力决定企业的经营规模，经营规模反应市场需求，市场需求又又体现了经济状态，这是一个生物链。
对于外企来说，企业有固定的生产量，所以需要长期工的存在，但当生产量需求增大时，就需要临时用工的存在，才能满足超量生产需求，但生产需求平稳时，临时用工随之解散。企业是为了节省资金流，不光是外企，国内的某此企业也存在此现象。此现象多存在于加工，零件的生产，配件等生产企业等。
对于国家来说，临时用工也制定了相关的劳动法，但还存在一定的不足，企业临时用工不能超过总人数的10%，只是劳动法规定，还需法律的相关支持，有了法律的威慑力，企业才会杜决此现象的发生。
对于个人来说，个人是弱势群体，有些劳动者不知道也不了解劳动法，企业违反劳动法，劳动者不知该如何***。劳动部门要不定期到各类企业宣传劳动法的相关知识，劳动监察部门还需及时到企业了解用工状态，不要等劳动者举报投诉后再进行调查，才能及时维护劳动者的合法权益。