联想投影仪TD310支持无线网吗？

是的，联想投影仪TD310支持无线网。它***用2.4GHz和5GHz双频Wi-Fi信号，能够实现无线投影功能，让用户可以通过Wi-Fi连接到投影仪来进行投影，不需要使用任何线缆连接。

这种无线投影方式不仅方便快捷，而且可以避免线缆杂乱、易断等问题，提高了使用体验。因此，如果你需要无线投影功能，而且已经购买了联想投影仪TD310，那么它完全可以满足你的需求。

联想TD16和金立TD168相比哪个更好一点？

金立手机和联想手机都在深圳，这两个牌子的手机在深圳都很少人用，国内的手机质量真的不怎么样。在深圳这边的话大部分人都用水货，因为价格比国产机高不了多少，性能和质量却高了不止一点点。相对而言还是联想好点吧。金立真的很山寨。

上司40多岁刚来公司，当着领导面批评我不给我面子，背地为了工作又来讨好我怎么回事？

在工作中出现失误，被领导批评是正常的事情，没有办法避免。

对于领导来说，当着上级领导的面，批评下属，无非是向上级领导表明自己的态度，能够在工作中大胆管理、有魄力，敢于放开手脚抓工作。

事后又向下属示好，给自己和下属一个台阶，共同创造一个和好的机会，想与下属处好关系。

在工作中，对领导的要求是落实力强、工作中大胆管理。

为了在工作中表明自己的能力，不但平时要把工作做好，小心谨慎处理好各方面的关系，而且要在上级领导检查工作时，有所表现。

特别是在工作中出现失误时，对下属的工作进行检查、整治台，对责任人和相关人员进行批评甚至考核，都是在工作中表明自己的工作姿态。

在工作中，又与下属天天在一齐工作，与下属处好关系也是非常管理的事。在与被批评的下属及时进行沟通，主动示好，一方面是给双方找一个下台的机会，不要留下更多的隔阖。

另一方面还需要团结、鼓励下属，继续做好工作，在员工中获得最大的支持。

正确处理好上下级的关系，才能够在工作中即能够得到上级的信任，又能够带领下属齐心协力的完成一件又一件的任务。

规章制度是一个单位共有的标尺，为规范管理，上下级都要统一执行，才会产生上下同欲的效果，促进单位的整体管理工作。

40多岁的上司，正是年青力壮，事业上升阶段。督促指导属下搞好工作，是他的责任，也是能力的体现。尤其刚到公司，属新官上任，三把火是必烧的，这样才能为搞好工作，奠定基础。

你这里说的＂当着领导＂中的领导，是大领导，还是部门领导？如果是大领导，上司当面批评你，是向大领导展示自己管理能力。如果是部门领导，则是向下属指导，如何督促手下工作⋯都有理，唯一倒霉的是：你闯在枪口上了，做了新上司的靶子。上司在下属犯错时，是可以不给面子的，反之则不行。你除了有则改之 无则加勉外，应该没什么好报怨的，真要报怨，还是努力争取成为上司的上司吧！

背地上司又来讨好你？这只能说明：新来的上司，还是很人性化的，他希望通过沟通，表达批评归批评，希望以后大家还和平相处。上司既如此，作为下属应该如何？以为你有二点是不足的：1、这不是上司＂讨好＂你，因为上司没必要讨好下属。2、因为理解有误，你可能失去了一个，向上司认错，搞好关系的机会。

人在世上走，如刀在石上磨，只有方向、方法对头，才能有更好的发展，谁不想有好的发展？