社招进华为有前途吗？

是非常值得去的。

华为公司作为一家全球知名的高科技公司。在全世界广揽人才，为广大员工提供了一个发展自己的舞台，能到华为去工作，应该感到非常高兴的。

华为公司的***待遇也是非常好的。从工资，社保待遇和其他一些***待遇还有，可研经费也都是比较多的。

到华为去还能够锻炼自己，丰富自己的经验。所以是应该去的。

华为海思不裁员，继续大规模招聘！原因是什么？

华为要韬光养晦，整一波大的。

深有感触，华为在“搞事情”[大笑]

上半年的学期还未结束，华为就在疯狂的招人了。而且今年的聘有一个特点：招聘大量博士。

朋友圈、年级通知群、就业***于华为招聘的信息已经铺天盖地了。

也有华为的朋友在联系我找具体到某一个方向的快毕业博士。

种种迹象表明，华为都在不计代价的搞自己的半导体事业，以求的杀出一条血路。

华为海思被封杀是一次巨大挑战，但未尝不是一次巨大的机遇。这波针尖对麦芒的硬刚有点热血的意思。

不合理的选择后面必然有其合理的地方，只不过咱们这些局外的吃瓜群众不知道到底合理在哪里，但不代表其不合理。

按这个思路，海思收支严重衰退，但却继续大规模招聘，华为摆出一副毫不在意亏损的姿态，那么按正常人的思维来猜测，无外乎就是以下的几种可能了。

一、亏损是暂时的。华为有信心让海思迅速成为公司盈利的发动机。海思现在的投入，大致上每年要超过百亿是必然的事情。也就是说，华为养海思几年，浪费几百亿人民币也不在意，因为华为有信心在未来，让海思产生巨大利润，因此，海思现在花掉的就是小钱了。但问题是，华为目前的问题，都不是华为自己经营有问题造成的。而是国际大环境造成了华为现在经营问题，此时如果猜测华为认为亏损是暂时现象，那就是押宝国际大环境会在短期内就获得大幅改善。如果这个猜测靠谱，那可就是一个特别好的消息了。

二、养海思的钱另有来源，与华为自己的经济状况无关。也就是说，无论华为的经营恶化成什么样子，海思的经费不会受到任何影响。此时实际上，海思只不过是顶着华为的皮，但海思的经费却与华为丝毫无关了。先不管这个财大气粗的大金主是谁，反正海思是不差钱的。那还有什么好说的，海思当然就是甩开膀子招兵买马了。

三、华为孤注一掷，砸锅卖铁，拼到最后破产，也要保下海思。这就有意思了。目前，海思虽然号称是中国第一的芯片设计公司，但大家都知道在芯片行当中，技术更新太快，三五年的原地踏步，基本上就不带玩了。同样，只要资金足够，哪怕是组建个新公司，三五年也能干得像模像样。比如紫光展锐，不就是钱跟得上，然后从海思挖了几个关键人才，现在才一两年，不就做出了成绩吗？所以，现在花血本保下海思是明智的决策吗？在华为又赚钱后，只要钱砸到位了，芯片设计能力自然就恢复了。这两种方法哪一种花钱更多呢？咱们局外人，可能就算不清楚了。

至此，我能想到的原因就是上面这三个，是不是有更多的原因，咱就说不明白了。时间是最好的证人，咱们继续看几年，或许就知道答案了。那就继续往下看吧。

***如你是国家的主管部门领导，手里有一千亿要投到国内的芯片产业，扶持国内产业链的完善，你会把钱投给谁呢？是投给武汉弘芯，济南泉芯这样的骗补企业，还是投给华为海思这样实实在在搞出成果来的企业?所以只要海思还存在，华为与那些PPT企业就不是一个档次的。

华为社招都是外包吗？

华为一直都是招外包的多，主要合作的乙方公司有:中软国际、软通动力、德科、IBM等。但是自从被美国打压之后就不在于IBM合作了，看来无端的科技打压也会杀敌一千自损八百。上述几个主要的合作方公司IBM的待遇全是最好的，不过在2019年7月就和华为完全失去了合作。

华为招聘目前多半以外包为主了，有合作方乙方公司，也有自己的子公司我们称为OD。外包人员最大的好处就是节约成本，项目紧急的时候大量招人，宽松的时候直接裁人（这里称为释放），而且还不用赔偿，外包人员工资低，随时都可以释放。可以为华为公司节约大量人力成本