华为p系列？

华为的P系列手机：包含华为p10/P10plus、P20/P20Pro、P30/Pro、P9/P9 Plus、HUAWEI Ascend P6 3G手机、HUAWEIAscend P7、HUAWEIAscend P8/P8 Max/P8、 HUAWEI P1 XL（厚电版）3G智能手机。

华为p系列发展史？

第一代：华为Ascend P1华为在2012年1月举行的国际电子消费展（2012 CES）上发布了华为Ascend P1，这款机型是华为首批双核产品之一，综合性能在双核手机中表现十分强劲，拥有1650mAh不可拆卸电池。该机厚度仅为7.69毫米，非常纤薄。且该机在2012年就使用了极窄边框设计，设计理念极为超前。

第二代：华为Ascend P2相隔一年后，华为发布P系列第二款手机Ascend P2，而这款手机和之前P1不一样之处，就是P2开始***用华为自家开发的Hisilicon处理器，延续了该系列轻薄的特点，机身厚度8.4mm，正面***用了一块4.7英寸720p屏幕，像素密度315ppi。后置1300万像背照式素摄像头，支持HDR拍照及录像，配备了NFC模块。

第三代：华为Ascend P62013年6月18日，华为正式发布了Ascend P6。机身厚度仅6.18mm（双卡版为6.48mm），是当时全球最薄的智能手机。华为Ascend P6的设计简洁、便捷、并且很纤薄。P6的配置搭配了4.7寸屏幕，屏占比P2还要大、2GB RAM+8/16GB ROM、拥有f2.0光圈的8MP像素后置镜头、5MP前置镜头及2000mAh电池容量。

第四代：华为Ascend P72014年5月7日，华为在巴黎发布了2014旗舰机型P7。P7配置5英寸1080P全***屏幕，***用金属+双玻璃结构，机身厚度仅6.5mm。***用主频1.8GHz海思Kirin 910T四核处理器，内置2GB 运行内存(RAM)+16GB机身存储(ROM)。

华为esop1政策包含哪些收入？

华为ESOP1政策包含的收入主要有三个部分：

首先是基本工资收入，包括员工的基本薪酬和津贴等；

其次是绩效奖金收入，根据员工的工作表现和公司的绩效水平进行发放；

最后是股权激励收入，即员工通过ESOP1***获得的股权收益。这些收入形式全面覆盖了员工的工资待遇和激励机制，有助于激发员工的工作积极性和创造力。